HAZ CRECER TU NEGOCIO IMPULSANDO A LAS PERSONAS
Como ya habrás observado, son tus limitaciones, miedos y creencias los que acortan tus proyectos, tus ideas, tus ambiciones. Pero no eres el único responsable.
Las organizaciones están formadas por personas, que conforman su filosofía y su principal activo, pero también suman sus programaciones y limitan el crecimiento empresarial. Por ello, en ocasiones la suma de las partes no multiplica, sino que resta.
En los últimos años, el abandono silencioso ha hecho que muchos trabajadores busquen fuera de sus entornos laborales la satisfacción y las perspectivas de futuro que no encuentran en la empresa, abordando formaciones o emprendimientos que compiten con los intereses y el compromiso del trabajador en la empresa.
Según la prestigiosa revista Forbes, la guerra por el talento se va a intensificar aún más este año, por lo que las empresas necesitan encontrar nuevas formas de crear compromiso, cohesionar equipos y aumentar el sentido de pertenencia.
La Organización Mundial de la Salud estima que la ansiedad y la depresión le cuestan a la economía mundial más de 1.000 millones de euros al año. El estrés y el agotamiento crónicos en el lugar de trabajo provocan altas tasas de rotación, bajas por enfermedad y pérdida de productividad.
Todas estas tendencias, deben ser abordadas y contrarrestadas, mediante un liderazgo ético, basado en valores que creen confianza en los empleados, los colaboradores y los consumidores.
Además, el gran reto del entorno laboral es proteger la salud física y mental de sus trabajadores y facilitar el impulso hacia la excelencia y la realización, que contribuyen a la felicidad.
Mayor bienestar implica siempre mayor productividad, y eso es algo que la mayoría de las empresas todavía tienen que integrar en su filosofía.
Contratación silenciosa
Desempeño
Delegar y confiar en el equipo
Nivel de compromiso
Reducción de Rotación
Reducción de absentismo y accidentes
Satisfacción del cliente
Impulso de Ventas
Resolución de conflictos
Percepción de la marca y posicionamiento
Dinámicas y estrategias de alto impacto
Cambio de cultura empresarial
Sentimiento de pertenencia y reconocimiento
Realización y colaboración
Optimización toma de decisiones
Liderazgo colaborativo
Aprovechar el potencial y el talento
Productividad y gestión del tiempo
Enfoque creativo
Nuevas herramientas: proactividad, positividad, motivación, resiliencia
Motivación para lograr objetivos
Comunicación asertiva
Emprendedores
que necesitan foco, claridad, tiempo y un mapa de crecimiento equilibrado y viable.
Empresarios
que buscan revolucionar el entorno empresarial y transformar sus resultados.
Fondos de inversión Venture Builders, Incubadoras / Startups
que necesitan formas nuevas de abordar los retos a los que se enfrentan.
Instituciones públicas o privadas
en busca de la ventaja adicional en la carrera por el triunfo.
Instituciones públicas o privadas
que necesitan nuevas formas de gestión, motivación y retención de talento.
La filosofía actual de las empresas está basada en la competencia interior y exterior. Y esto hace que nos movemos en niveles inferiores de la pirámide de Maslow, generando conflicto y resistencias que frenan el impulso empresarial.
SOMA® empresa te ayuda a elevar el nivel motivacional de los empleados a la cúspide de la pirámide, haciendo brillar su mejor versión, potenciando sus soft skills.
Motivación + Reconocimiento = Contribución
TODO SE EMPIEZA DANDO UN PRIMER PASO
Transforma la filosofía de tu empresa para hacer posible lo imposible
¿Quieres saber más acerca de SOMA® Empresas?
Si tienes alguna consulta o duda, estaremos encantados de responder a tus preguntas. Puedes escribirnos a través del formulario que tienes a continuación o directamente a:
info@metodosoma.com
Siempre leemos y respondemos cada uno de los correos que llegan a nuestra bandeja de entrada. Te responderemos en un plazo de 48 horas laborales, ¡prometido!
Estamos deseando conocerte. ¿Hablamos?